채용에서 사람 실력과 AI 비서 능력을 어떻게 볼까
채용에서 지원자의 실제 실력과 의 도움을 어떻게 나눠 봐야 하는지가 핵심 문제다. GPT 같은 도구가 글쓰기, 코딩, 문제 풀이를 도와주면 결과물만으로 개인의 역량을 판단하기 어려워진다. 그래서 는 사람이 혼자 할 수 있는 일과 를 잘 써서 낼 수 있는 성과를 구분해야 한다.
핵심 포인트
- 채용 에서 사람의 단독 실력과 의 도움을 나눠 봐야 한다.
- 결과물만 보면 지원자가 직접 한 일과 도구가 도운 일을 구분하기 어렵다.
- 를 잘 쓰는 능력도 실제 업무 역량으로 볼지 정해야 한다.
- 구체적인 사례나 결론은 제공된 정보만으로 확인되지 않는다.