비개발자가 2개월 만에 Claude 기반 채용 매칭 도구를 만든 사례
호텔 업계에서 10년 일한 뒤 작은 스위스 호텔 체인 5곳과 직원 약 100명을 이끌었던 전직 대표가 코딩 경험 없이 2개월 만에 채용 매칭 서비스를 만들었다. 유럽에서 구직할 때 기존 채용 사이트의 이 실제 경력과 맞지 않는 결과를 많이 보여준 것이 출발점이었다. 예를 들어 호텔 운영 경력이 있는데도 '운영'이라는 단어 때문에 정보기술 운영 직무가 추천되는 식이었다.
이 도구는 를 올리고 도시를 고르면, 단순 키워드가 아니라 경력 흐름을 분석해 해당 도시의 채용 공고와 맞춰 본다. 에는 유럽 15개국의 활성 채용 공고 약 100만 건이 들어 있다. 매칭은 두 단계로 이뤄진다.
먼저 으로 해당 도시의 후보 공고를 좁히고, 그다음 Claude가 업종 적합성, 직급 수준, 실제 기술 겹침을 더 깊게 분석한다. 베를린에서 호텔 경력으로 검색했을 때 상위 결과는 Marrt International의 The Ritz-Carlton Berlin 총지배인 직무였고, 매칭 점수는 82%였다.
핵심 포인트
- 코딩 경험이 없는 전직 호텔 대표가 2개월 만에 채용 매칭 도구를 만들었다.
- 기존 채용 사이트의 이 실제 경력과 맞지 않는 결과를 내는 문제에서 시작했다.
- 사용자는 와 도시를 입력하고, 도구는 경력 흐름을 분석해 채용 공고를 찾는다.
- 에는 유럽 15개국의 활성 채용 공고 약 100만 건이 포함된다.
- 으로 후보를 줄인 뒤 Claude가 업종, 직급, 실제 기술 겹침을 분석한다.